CAMACOL

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

CAMACOL. Comprometidos con la Responsabilidad Social Corporativa y la Sostenibilidad.

A raíz de la pandemia que ha afectado a nuestra comunidad, estado, nación y socios globales, estamos lanzando una campaña para fomentar la conciencia y desarrollar iniciativas que se centren en la responsabilidad social corporativa y la sostenibilidad.
Desde sus inicios, nuestra cámara nunca ha perdido de vista a los desfavorecidos. A principios de los 80, organizamos un programa de voluntarios de VISTA muy respetado (Volunteers in Service to America) que fue reconocido por el difunto Ronald Regan; mediante el cual proporcionamos las herramientas necesarias a todos los que quisieran ser emprendedores. Ese programa se convirtió en nuestra iniciativa Florida Trade, donde el espacio de oficina, la capacitación, eran para pequeñas empresas minoritarias en el sector de exportación. Y, lanzamos la Campaña de Distribución Navideña, que comenzó con la distribución de 30 canastas de alimentos y se ha convertido en un evento masivo que brinda sustento a 3000 familias necesitadas durante la temporada navideña.

Este año, en sociedad con los Miami Marlins pudimos continuar con esta noble iniciativa.

Resumen de las iniciativas 2020/21 bajo nuestra iniciativa de responsabilidad social corporativa:

CAMACOL Coca Cola Programa de capacitación para pequeñas empresas
Programa de aversión al despido con Career Source
Suscripción de membresías para nuestra pequeña empresa incipiente
Distribución de jabas navideñas con el sistema Drive thru.
Distribución de la vacuna COVID-19 para ancianos
Asociación con FIU
University of Miami - Life Alliance Organ Recovery Agency (LAORA)
Desarrollo de plataformas a través de MMFM para ayudar a nuestros desarrolladores de contenido de minorías emergentes
Iniciativas adicionales de MMFM que brindarán asistencia a los sectores comerciales auxiliares
10,000 pequeñas empresas Goldman Sachs con Miami Dade College

Los esfuerzos de CAMACOL en el próximo año estarán enfocados en el desarrollo de iniciativas de desarrollo económico con nuestros socios públicos y privados, que asistan a nuestra comunidad en el proceso de recuperación económico social del COVID-19.

“En un mundo en el que las personas se enfrentan constantemente al desafío de averiguar qué es lo correcto, al menos podemos consolarnos sabiendo que nuestras decisiones tienen la capacidad de tener un impacto positivo. Las únicas preguntas que tenemos que hacernos es cómo y dónde ” - Joe Chi, President CAMACOL

Responsabilidad Social/Inclusión

La diversidad, equidad e inclusión son temas prioritarios para nuestras organizaciones. Por un lado, para alcanzar nuestros objetivos empresariales, necesitamos contar con equipos altamente comprometidos y que se sientan cómodos para alcanzar su máximo potencial en nuestras empresas. De acuerdo con estudios previos, los equipos con mejores rendimientos son aquellos que se caracterizan por ser diversos e inclusivos, puesto que sus miembros se sienten cómodos para desarrollar su máximo potencial a nivel individual y grupal. Por otro lado, la diversidad también afecta nuestra capacidad de atraer nuevos clientes, relacionarnos con nuestros stakeholders, fortalecer nuestro desempeño financiero y desarrollar la innovación.

En este sentido, las organizaciones deben ser capaces de gestionar la diversidad y más aún, deben ser capaces de trabajar con la diversidad, integrándola no solo en sus procesos, políticas y estrategias, sino también, en su forma de pensar, comunicarse y trabajar. Trabajar con la diversidad implica cambiar la cultura y los procedimientos operativos tradicionales; requiere información, experimentación y el descubrimiento de las mejores prácticas que funcionan para cada grupo. Trabajar con la diversidad también implica empoderar y capacitar a los colaboradores y establecer las políticas necesarias para optimizar y enfatizar la contribución de cada miembro de los equipos a las metas organizacionales.

Nuestros programas de Diversidad, Equidad e Inclusión tiene por objetivo que nuestra comunidad empresarial conozcan los diversos conceptos y técnicas claves para trabajar con la diversidad, y que sean capaces de promover una cultura de equidad, inclusión y pertenencia en sus organizaciones. En este programa compartiremos las mejores prácticas y consejos de inclusión y diversidad, de manera los participantes puedan implementarlas en sus empresas y lograr organizaciones más diversas e inclusivas.

The CAMACOL Team

A Message from Joe Chi, President CAMACOL

As our community and country start ramp-up our post-pandemic activities, we at CAMACOL are excited to step up to the challenge.

We are committed not only to continue to provide relief assistance to our small business community, but are ready to take the helm and unite with our international partners throughout the Latin American region and beyond.

Through our international network which enjoys a 42 year track record, we are committed to collectively develop programs and initiatives that foster economic development, sustainability and social responsibility.

Together with our local partners who share Miami-Dade’s vision as an international gateway and hub, we are prepared to take the necessary measures to ensure that our global footprint continues to grow and expand.

Hand-in-hand moving our community, our country, our international partners, forward. We can make a difference and we will.

The CAMACOL Team